Het echte gesprek en de mensen voor wie je het doet
Mensgerichte cultuur
De ontwikkelingen gaan hard. Klanten en burgers zijn de baas.
Succesvolle organisaties gebruiken dagelijks klantinzichten. Nog sterker, succesvolle organisaties vinden het gaaf om voor mensen te werken.
TrueTalk heeft diverse interventies om jouw organisaties een menselijke maat te geven.
We praten niet over, maar met mensen.
Just do it. Verandering in kleine stappen
We gaan terug naar een balans tussen mensen en processen.
Onze visie voor de aanpak? Just do it! We werken met de mensen die willen. We zetten ons belangrijkste wapen in: het echte gesprek tussen jouw team en de stakeholder.
TrueTalk helpt organisaties om de juiste stappen te zetten. Door te doen en achteraf te duiden.
En, omdat het zo leuk is om voor mensen te werken.
Helderheid met het Model van de 5 C’s
‘Burgerparticipatie’, ‘samenwerken’, ‘co-creatie’ … Iedereen lijkt de klant en stakeholder te willen betrekken.
Maar, hoe ver ga je in de samenwerking? Wat zijn de voor- en -zeker ook- nadelen? TrueTalk werkt met een model om de intensiteit van samenwerking te bepalen.
Je kunt het model van de 5 C’s gebruiken bij het strategisch ontwikkelen van je organisatie of een nieuwe positionering. Daarmee werk je optimaal samen.
Concrete voorbeelden
We hebben diverse voorbeelden van interventies en dialogen voor groepen van 5 tot 500 mensen.
Denk aan:
– Café Bepp on Stage. We zetten juist de klanten op het podium.
– Teamdagen. Bijvoorbeeld op een van onze Café Bepp events.
– Medewerkersdagen op kantoor.